Ich begleite Sie als Lehrcoach bei Ihrer Weiterbildung zum Coach oder Master-/Senior-Coach
Wenn Sie sich für die Weiterbildung zum oder zur Coach oder zum / zur Senior- /Master-Coach nach den Richtlinien der DGfC entschieden haben, dann kommen viele spannende Herausforderungen und Erfahrungen auf Sie zu. Gern begleite ich Sie als Lehrcoach auf diesem Weg.
Die Deutsche Gesellschaft für Coaching (DGfC) betrachtet das Lehrcoaching als wichtigen und umfänglichen Bestandteil im Rahmen der Weiterbildung zum Coach oder Master-/Senior-Coach, dabei unterstützt der Lehrcoach den oder die Lehrcoachee unter anderem in den folgenden Bereichen:
- Reflexionsräume in Bezug auf die Rolle als Coach für die/den Lehrcoachee schaffen
- Unterstützung bei der (Weiter-) Entwicklung der Rolle als Coach – in Verbindung mit Aufgabe/Person/Kontext etc.
- Unterstützung bei der Abgrenzung der Coach-Rolle von anderen (beruflichen) Rollen
- Unterstützung der Coachingpraxis der/des Lehrcoachee
- Methoden anbieten, durchführen, reflektieren und deren Einsatz gegenüber der/dem Lehrcoachee erfahrbar machen und begründen
- Unterstützung bei der Profilentwicklung und Konzeptentwicklung der/des Lehrcoachee
- Unterstützung bei der Erstellung der Abschlussarbeit
Professionelle Unterstützung
Gern unterstütze ich Sie bei Ihrer Entwicklung zum Coach. Den Rahmen dieses Prozesses beschreibt die DGfC sehr konkret und – wie ich finde – ausgesprochen passend. Mir ist es wichtig, dass eben genau diese Anforderungen fester Bestandteil des Lehrcoaching-Prozesses sind. Dabei bilden sie einen Rahmen, der uns in der Arbeit nicht einschränken wird, sondern den wir gut zur Überprüfung des Prozesses nutzen können.
Wichtig: Erstgespräch
Bevor es mit dem Lehrcoaching losgeht, gern zu einem frühen Zeitpunkt während der Weiterbildung, kommen wir zusammen und führen ein ergebnisoffenes und kostenloses Erstgespräch. Dabei erzähle ich Ihnen gern von mir, meinen bisherigen Berufserfahrungen, meiner Entwicklung und Weiterbildung zum Lehrcoach und meiner Idee vom Lehrcoaching-Prozess. Ich bin dann sehr auf Ihre Motivation für die Weiterbildung, Ihren beruflichen Hintergrund, Ihre Haltung als Coach und Ihre Vorstellungen vom Lehrcoaching gespannt. Zum Ende des Gesprächs sollte uns dann klar sein, ob wir ein gemeinsames Verständnis haben und das Lehrcoaching angehen wollen.
Methodenvielfalt und Gespräche
Im Rahmen meiner Weiterbildungen habe ich den Einsatz von vielfältigen Methoden kennen und schätzen gelernt. Genauso glaube ich, im Sinne des lösungsfokussierten Kurzzeitcoachings, an die Kraft der Worte und des Gesprächs. Gern biete ich Ihnen die Vielfalt meines geübten und überprüften Repertoires im Rahmen unserer Treffen zum Ausprobieren und Reflektieren an und freue mich auf Ihr Feedback. Dabei bewege ich mich gern in Präsenz-Settings in der Coachingpraxis, in Onlineformaten (ich arbeite als Referent für das Praxisinstitut Süd) und bin ebenso gern in der Natur unterwegs.
Unterstützung während der Weiterbildung
Im Rahmen Ihrer individuellen Entwicklung zur oder zum Coach gilt es, einiges zu leisten. Ganz sicher werde ich Ihnen die Arbeit in der kollegialen Lerngruppe, die Entwicklung des eigenen Coachingkonzeptes, die Durchführung der durchzuführenden Coachingprozesse oder das Anfertigen des Meisterstückes nicht abnehmen, aber ich unterstütze Sie dabei mit meiner langjährigen Erfahrung gern. Das Lehrcoaching bietet ein hilfreiches Setting zum Experimentieren und Ausprobieren Ihrer Ideen, einzelner Coaching-Sequenzen und der Reflexion. Mein Feedback ist dabei immer wertschätzend und ehrlich.
Gruppen-Lehrcoaching
In der Weiterbildung zum Master-/Seniorcoach haben Sie die Möglichkeit, fünf notwendigen Lehrcoachingeinheiten, als Gruppenlehr-Coaching zu absolvieren. Sollten Sie Interesse an dieser Form des Lehrcoachings haben, sprechen Sie mich an. Ich kann Ihnen Vorschläge für ein entsprechendes Setting machen und bin gern bereit, mit einer Gruppe zu arbeiten.
Was ich als Lehrcoach zu bieten habe
Seit mehr als zwei Jahrzehnten arbeite ich als Führungskraft in einem Medienkonzern. Dort bin ich unter anderem als Abteilungs- und Projektleiter tätig. Parallel bilde ich mich seit einigen Jahren auf dem Gebiet des Coachings weiter. Neben meiner Qualifikation als Senior-/Master-Coach der DGfC, bin ich zertifizierter Reteaming®-Coach und zertifizierter Resilienztrainer. Mit Supervisionssitzungen sorge ich regelmäßig für meine fachliche Selbstkontrolle. Gemeinsam mit meiner Frau, Sylva Wilmsmeier-Jonas, betreibe ich seit mehreren Jahren eine Coachingpraxis in Bielefeld.
Gern unterstütze ich Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung während Ihrer Qualifizierung zur /zum Coach oder zur / zum Senior- / Master-Coach nach des Standrads der DGfC.
Sprechen Sie mich an. Telefonisch unter 0 52 08 / 95 75 52-0, per Mail: Carsten Jonas oder über unser Kontaktformular.
Ich melde mich so schnell wie möglich bei Ihnen.